непрерывный трудовой стаж - вопрос №967950

Мне 36 лет, имею 2 несовершеннолетних детей, непрерывный трудовой стаж 17 лет.Нашла новое место работы, но уволиться придется за месяц до выхода на новую работу, так как необходимо обучение на предстоящую должность (женщина уходит в отпуск, а затем в декрет, пока она в отпуске я буду ходить обучаться, естественно без оплаты; поэтому меня не могут устроить сразу, но и обучатьсяя не могу, совмещая работы). Подскажите, как правильно уволиться, по какой статье, чтобы не было перерыва в работе. Или на сегодняшний день это не актуально или срок перерыва 3 недели надо соблюсти. Хотела уволиться 18 марта, на новую работу выходить 10 апреля. Большое спасибо!

февраль 26, 2014 г.