Юриспруденция
Трудовое право - вопрос №102501
Здравствуйте! Я работаю в железнодорожном детском саду сторожем. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 5.08.12). Садик состоит из 2 корпусов, один из которых ОАО РЖД продаёт нашему району. Я как раз работала в том корпусе. Естественно, все хотят остаться в ЖД саду (очень хорошие льготы для железнодорожников у нас). Я бы хотела, чтоб мой ребенок
июль 31, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Просто так вас уволить не могут, нужны основания. А пока вы в отпуске по уходу и у вас есть полное право вернуться на свое место. Человек, который сейчас работает на вашем месте, должен принят быть по срочному трудовому договору до вашего выхода. Вы можете прервать отпуск по уходу до 3-х лет и выйти на работу раньше, предупредив об этом работодателя за 2 недели.
Похожие вопросы
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Ушел на больничный, по семейным обстоятельством не явился на прием, когда попал на прием мед сестра сообщила что врачь ушла в отпуск больничный онулирован. Это
август 26, 2014 г.