Юриспруденция
Ошибка при заполнении трудовой книжки... - вопрос №1121519
Здравствуйте! Пожалуйста, помогите решить проблему! Внося в трудовую книжку запись о принятии работника, в графе 2 — Приказ от 15.07.14 год написала сокращенно… что делать? Отменять запись и писать новую? Спасибо!!!
июль 15, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Согласно п. 30 Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»): «Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей». То есть пишите: «запись №ХХХ, от (дата) недействительна», ставите подпись и оттиск печати ОК и делаете новую, правильную запись. (не забывайте выбирать лучшим понравившийся ответ). Удачи!
Похожие вопросы
Исполнительное производство по неимущественному требованию (трудовой спор)
июль 4, 2021 г.
Решено
Устраиваюсь на работу, последние 2 года работал как ИП, последняя запись в трудовой книжке от 2014-го, между 2014 и 2018 работал неофициально(фриланс). Достаточно ли будет справок НДФЛ от деят-ти ИП?
Вопрос задан анонимно июнь 27, 2020 г.
Решено
К чему готовиться при увольнении (исп.срок), если работодатель не хочет меня отпускать? Трудовую забрал, а документы со мной никакие не подписал.
октябрь 12, 2019 г.