Юриспруденция
Может кто нибудь помочь??? - вопрос №147032
Иванова В. М. 20 января 2004г. без уважительной причины опоздала на работу на 2 часа. От дачи объяснения по факту опоздания Иванова отказалась. Приказом руководителя организации от 02 марта 2004г. Иванова была уволена. Оспаривая увольнение Иванова ссылалась на то, что в течение 20 лет работы на нее ни разу не налагалось дисциплинарное взыскание. Законен ли приказ руководителя? Обоснуйте свой ответ.
ноябрь 20, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Опоздание на 2 часа на работу само по себе не может являться основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
600
Какие действия мне следует предпринять, что бы Управление Росреестра исполнило решение суда
октябрь 22, 2021 г.
Предприниматель Бобков, имеющий свободные денежные средства, решил вложить их в паевой инвестиционный фонд «Державный». Через агента управляющего
октябрь 13, 2019 г.
vip
600
будет ли положительное для меня решение в ближайшие два месяца ?
август 11, 2019 г.
Решено
vip
Здравствуйте. Я живу в многоквартирном доме. В 2010г. наш дом должен был выбрать УК, но не выбрали. Бывшая раннее УК сама себя сделала УК нашего
январь 10, 2016 г.