Юриспруденция
Решено
Здравствуйте! Отдел в котором я работаю, собираются расформировать. Могут ли меня перевести без согласия на другую должность или уволить, если не соглашусь на перевод, если я беременна? - вопрос №1514336
июнь 4, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день. Перевести на другую должность вас могут, но только если отдел действительно реорганизовывают. А вот уволить вас не могут. Это будет прямым нарушением ТК РФ,
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Когда я могу обратиться к работодателю за выплатой выходного пособия в связи с сокращением?
Вопрос задан анонимно октябрь 16, 2021 г.
Доброго времени суток, уважаемые профессионалы! У нас на предприятии сложилась следующая ситуация! Начальник ОК попросил руководителей
Вопрос задан анонимно декабрь 12, 2020 г.
Здравствуйте! Такая ситуация, до декрета работала в режиме полного рабочего дня, под конец декретного отпуска организация перешла на сокращённый рабочий день. Затем было выдано уведомление о сокращени
Вопрос задан анонимно декабрь 15, 2019 г.
Добрый день. 10 июня выдали уведомление о сокращении. Госслужба, 79-ФЗ. До 10 августа вакансию не предложили. Согласно 79-ФЗ представитель
Вопрос задан анонимно август 24, 2019 г.
Сокращение на работе. Какие есть права у работников? Место работы приравнено к Крайнему Северу.
Вопрос задан анонимно июнь 24, 2019 г.