Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Оксана (Москва)
2-й в Бизнесе
4.8 27 отзывов
Андрей, добрый день!

По существу вопроса — согласно Статье 136 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/136/ , — оплата отпускных должна быть произведена не менее чем за три дня до даты начала отпуска = в Вашем случае отпускные должны были быть выплачены не позднее 10 июля.

В настоящее время работодатель уже на 10 дней задержал выплату, соответственно, именно с 10 июля Вам может причитаться денежная компенсация, предусмотренная Статьей 236 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/236/ за задержку выплаты.  Ставка — в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.*
Обращаю Ваше внимание, что обязанность по уплате денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя...

*Примечание: Действующая ставка рефинансирования, установленная ЦБ РФ на сегодня — 8,25% — по ссылке http://www.ставка-рефинансирования-цб.рф/. Соответственно, за каждый день просрочки — не ниже 0,0275% от невыплаченной суммы.

Более того, ТК РФ предусматривает также для Вас возможность в случае несвоевременной оплаты отпуска написать заявление на имя работодателя с требованием перенести отпуск на иное удобное для Вас  время, и работодатель обязан это сделать — Статья 124 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/124/

Если же по причине неоплаты отпуска Вы отложили планируемую поездку, что повлекло за собой доказуемый материальный  ущерб, то через суд Вы сможете также возместить эти суммы… + получить компенсацию за причинение морального вреда — Статья 237 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/237/

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
июль 20, 2015 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы