Юриспруденция
Я работаю на предприятии ОАО (завод) на шлифовальном станке с чпу уже 5 лет.А год назад у нас из-за увеличения объёма работ открыли 3-ю смену и дали новенького тоесть третьего на наши 2 станка. На - вопрос №1652877
работе создалась такая ситуация что 3-я смена стала ненужной из-за уменьшения объема работы и начальник поставил меня перед фактом что переводит меня возможно временно, на другой станок тоже чпу, но уже токарный сказав что на обучение мне будет отведено только 2 недели станок мне абсолютно незнаком. У меня вопрос имею ли я право принимать собственное решение идти или нет на другой станок и чем это черевато?
октябрь 5, 2015 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
К родителям приехали на праздник пятеро их детей, за столом заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Отец — механик электростанции, мать работает в совхозе надомницей по
ноябрь 19, 2014 г.
Я мать-одиночка. Могут ли меня сократить по желанию начальника, если штатная единица остается?
Вопрос задан анонимно октябрь 5, 2015 г.
Добрый день! Ситуация: Предприятие ликвидируется, но у нас числится сотрудник с открытым больничным листом. Как его можно уволить и выплатить компенсацию без закрытия больничного листа. Сотрудник не
Вопрос задан анонимно октябрь 5, 2015 г.
Решено
vip
Может ли ребенок в 14 лет при получении паспорта сам сменить фамилию отца на фамилию матери? Согласие отца на это не требуется? спасибо.
Вопрос задан анонимно ноябрь 7, 2014 г.
Решено
Первый учет в военкомате после смены гражданства и устройство на работу, куча обстоятельств
октябрь 6, 2011 г.