Бизнес

Решено

Сложные отношения с заказчиками - вопрос №1685990

у меня свое рекламное агенство в компании работает более 8 человек, основной доход мы получаем от одной крупной компании. Руководство отдела дизайна в ней поменялось пару лет назад, новые люди, которые даже толком ничего не понимают в работе и не имеют образования в данной сфере, создали крайне не комфортные условия для работы. Видя, что мы зависим от них в материальном плане, они ставят невыполнимые сроки, заваливают работой, так что даже пообедать нельзя сходить.Мы можем переделывать макет 3 месяца, не по нашей вине, они просят просто подвинуть букву, либо переделать текст, потом говорят, что поскольку мы задержали печать макетов, то должны платить штраф!
В нерабочее время звонят и заставляют переделывать дизайн и тд.
Мы не успеваем все делать, приходиться нанимать новых сотрудников и оплачивать их со своего кармана. Просим их о помощи, о том, чтобы подняли зарплату(чтобы оплатить новых дизайнеров), но они не хотят, мол плохо все делаете, не по срокам и не точно.Но как делать точно, если не один сотрудник не может справиться с обьемом работ.Вообщем замкнутый круг.Чтобы вы посоветовали в данной ситуации?

октябрь 29, 2015 г.

  • Всего ответов: 2

  • Надя Хилтон - аватарка

    Надя Хилтон

    57-й в Психологии

    Менять сотрудников на тех, что будут успевать делать качественную работу. Проведите кастинг, примите на условный срок, с оплатой 50% о будущей зарплаты, так найдёте профессионалов.

    октябрь 30, 2015 г.
  • Андрей - аватарка

    Андрей

    4-й в

    Доброго дня, Карина. во-первых — необходимо жесточайшим образом оптимизировать ваши взаимоотношения с ключевым заказчиком, в тч и на договорном уровне. во-вторых — если бы ваша компания была не интересна вашему партнеру — они ушли бы к другим исполнителям… однако не делают этого. несмотря на огромный рынок предложения в вашем сегменте. соответственно — нужен взаимовыгодный диалог. в-третьих — крайне не правильно, что вы до сих пор зависите только от одного ключевого клиента — это утопично и, самое главное, опасно для вашего дела. в-четвертых — необходимо принять собственную жесткую позицию — у вас ее нет, поэтому вами и крутят. пятое — решать вопрос с кадрами — все-таки придется, но делать это необходимо безболезненно для вашей работы и коллектива. приглашаю на консультации.

    октябрь 30, 2015 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы

Решено

Кака получить патент на литературное произведение?

Вопрос задан анонимно апрель 5, 2009 г.

Бизнес