Бизнес
Здравствуйте. Ситуация следующая работаю а в АО РТК тоесть мтс. Работал в ессентуках предложили повышение в другой город, я согласился и перевелся сняв квартиру в том городе куда перевели, по - вопрос №1867130
переводу получилось так сто мое повышение отложили на неопределенный срок. Зароботной платы без повышения мне просто не хватит для проживания на съемной квартире, вследствии чего я хочу уволиться и переехать обратно в свой родной город, написал заявление на увольнение в связи с переездом в другой город в 2х дневной отрабгткой. Начальство отказывается согласовывать мое увольнение и настаивает на 14 дневной отработке. Что мне делать?
март 3, 2016 г.
-
Всего ответов: 3
-
Здравствуйте, по ТК РФ вы обязаны отработать 14 дней перед увольнением, если только договор ваш не будет расторгнут по желанию сторон.Если по собственному желанию хотите уволиться, то отработки не избежать.
-
Илья, Вы не чётко сформулировали ситуацию, Вас перевели в другой офис компании или Вы уволились на прежней работе и устроились в др. фирму. Если был перевод из филиала в филиал, то у Вас должен быть на руках документ- приказ о переводе в филиал города...., в котором указывается, что вы переводитесь в филиал такой- то на должность такую- то с окладом таким- то. Если этот документ был, то Вы вправе требовать выплаты указанной зарплаты или подать заявление в ГТИ
-
Отработка действительно-положена при увольнении/14 дней/.
В Вашей ситуации есть нарушение работодателя-Вам обещали-повышение, но его нет, разумно без увольнения ввернуться назад.
Похожие вопросы
какую максимальную сумму можно перевести с карты на карту (сбербанк) другого человека
апрель 21, 2014 г.
Решено
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я просрочил кредит более чем на 500 дней (если необходимо могу объяснить причину). Брал кредитную карту в Сбербанке России в г.Новокузнецк на сумму 30 т.р. Чуть
декабрь 14, 2015 г.
скажите могу ли я перевести со сберкнижки деньги на другую карту через интернет если у меня нет карты
апрель 9, 2015 г.