Юриспруденция
на работе сделали два приказа по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет я должна подписать два приказа если хочу выйти на работу после 1,5 лет - вопрос №1887828
Вопрос задан анонимно март 20, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте! Нет, не должны. В соответствии с ТК РФ, -
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
(если получили ответ на свой вопрос, — не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора) Всего доброго! -
Добрый день!
По существу вопроса — Вы имеете право отгулять отпуска по уходу за ребенком полностью либо по частям — Статья 256 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/256/
Поскольку отпуска по уходу за ребенком — это право женщины, а не обязанность, то они могут быть предоставлены только на основании письменного заявления самой женщины на срок, который она считает необходимым/возможным. За женщиной также закреплено право в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу. Подробные разъяснения по теме — п. 1 Комментария к Статье 256 ТК РФ под редакцией Ю.П. Орловского (Институт Законодательства и Сравнительного Правоведения при Правительстве РФ) — по ссылке http://labex.ru/page/kom_tk_256.html
В Вашем случае Вы имеете полное право не подписывать приказ об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет = отложить решение этого вопроса до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Похожие вопросы
Здравствуйте. Такая ситуация. Работодатель закрыл предприятие и остался должен зарплаты сотрудникам (некоторым по полгода). Все требования (письменные/электронные/тел.звонки) игнорирует. Подскажите
Вопрос задан анонимно март 20, 2016 г.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я мать одиночка, отец ребенка погиб когда я была беременная, но я добилась установления отцовства и получаю пенсию по потери кормильца на ребенка. У самой отца
март 20, 2016 г.