Юриспруденция

Может ли работодатель, при многосменном графике работы,перевести работника в другую смену,без его согласия? - вопрос №1953283

Вопрос задан анонимно май 13, 2016 г.

Всего ответов: 1

Владимир Васильевич

8-й в Юриспруденции

4.8 91 отзыв

здравствуйте
любое изменеие графика работы должно быть доведено до работника под подпись, а если данные измения касающиеся рабочего времени вносятся в трудовой договор, то должно быть составлено допсоглашения к трудовому договору и подписано работником.
будут вопросы обращайтесь ко мне в чат

с уважением к ВАМ

май 13, 2016 г.

Похожие вопросы