Юриспруденция
Добрый день. Нужно ли указывать в приказе или трудовом договоре размер ставки, если человек принят не на полную ставку? Спасибо - вопрос №1974396
Вопрос задан анонимно май 31, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Да, обязательно нужно. Согласно ст. 57 ТК РФ, -
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!В трудовом договоре указываются:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Похожие вопросы
сколько будет стоить госпошлина на заключение брака в 2016 году?
Вопрос задан анонимно декабрь 10, 2015 г.
Решено
Здравствуйте. Мой муж работает в УФМС, в апреле им сообщили о ликвидации предприятия и все подписали заявление об увольнении в связи с этим. Предприятие уходит в мвд и кого-то оставят а кого-то
Вопрос задан анонимно май 29, 2016 г.