Юриспруденция
Здравствуйте, имеет ли право работодатель сократить беременную женщину - вопрос №1976850
Вопрос задан анонимно июнь 2, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ «расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем».
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. -
Здравствуйте! Нет, такого права работодатель не имеет. Чревато для него последствиями.
Похожие вопросы
Отпуск с 06 июня (14 календарных дней). 12 июня - праздничный день. Когда выходить на работу и как правильно написать заявление, чтобы отпуск увеличился на 1 день, объясните, пожалуйста. С ув.,
Вопрос задан анонимно май 17, 2016 г.
Здравствуйте, может ли руководитель бюджетного учреждения быть внутренним совместителем в этом же учреждении по другой должности? Спасибо
Вопрос задан анонимно ноябрь 24, 2015 г.
могут ли работника наказать, если он находится по уходу за ребенком до 3-х лет
Вопрос задан анонимно май 31, 2016 г.