Юриспруденция
можно ли отказать в трудоустройстве женщине имеющей 3-х летнего ребенка - вопрос №1992840
Вопрос задан анонимно июнь 16, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
В частности, запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора предусматривается статьей 64 ТК РФ, в соответствии с которой любое прямое или косвенное ограничение прав или установление преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Таким образом, исходя из содержания статьи 64 ТК РФ, необоснованным является отказ в заключении трудового договора, не связанный с деловыми качествами работника (исключение составляют случаи, предусмотренные федеральными законами). Кроме того, статья 64 ТК РФ предусматривает еще два безусловных случая, когда нельзя отказать в приеме на работу: женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей, а также лицам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Отказ женщинам имеющим детей — неправомерен.
Похожие вопросы
Решено
Как составить грамотно заявление в суд о рассрочке на 3 месяца по штрафу Гибдд в размере 30 тыс. Прав лешили и какие документы нужны
февраль 13, 2015 г.
vip
300
1-фенил-2-нитропропен(99%)прекурсор Ответственность за хранение для...
март 9, 2014 г.
информация о размещении в подъездах информационных досок с раскрытием инф. о УК должна быть?
Вопрос задан анонимно ноябрь 2, 2015 г.
Здравствуйте, попал в дтп, я виноват у меня осаго. Ущерба на 250 т.р. Чего ждать, будут ли с меня требовать какие то деньги?
июнь 13, 2016 г.
срок действия госпошлины на российский паспорт
Вопрос задан анонимно январь 10, 2016 г.