Юриспруденция
Добрый день! Подскажите, имею ли я право на оплачиваемый отпуск, если работаю администратором без трудового договора? Спасибо - вопрос №2025051
Вопрос задан анонимно июль 8, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если работодатель фактически допустил к работе без оформления трудового договора, то это повод потребовать выдачи Вам его копии, а в случае отказа — для жалобы в надзорные органы, т.к. данный факт является грубейшим нарушением норм трудового права. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Решено
Здравствуйте. Мне написали, что я выиграла айфон 6 от компании А101 Девелопмент. Но вначале я должна заплатить дарственный налог на кошелек киви или на счет моб.телефона. Такое может быть?
Вопрос задан анонимно ноябрь 14, 2015 г.
ст. 46 ч. 1 п. 4 грозит ли продолжение делопроизводства после этой статьи?
Вопрос задан анонимно январь 3, 2016 г.