Юриспруденция
Здравствуйте! В аптеку на должность фармацевта был принят специалист с 1 августа прошлого года с испытательным сроком 1 месяц. 3 сентября работник был уволен по статье 71 ТК РФ, как не выдержавший - вопрос №2094704
испытания. В ноябре районный народный суд вынес решение о восстановлении провизора на работу с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула и с возмещением работнику денежной компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб. Какие нормы трудового права нарушены?
Вопрос задан анонимно август 25, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Работодателем грубо нарушена ст.71 ТК РФ. Он не имел права увольнять работника по истечении срока испытания, по основаниям ст.71 ТК РФ.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Похожие вопросы
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если утерян загранпаспорт мне надо обязательно идти за справкой об утере в полицию или можно сразу в овир пойти? Я звоню в овир никто не отвечает
Вопрос задан анонимно август 23, 2016 г.
сколько будет стоить госпошлина на заключение брака в 2016 году?
Вопрос задан анонимно декабрь 10, 2015 г.