Юриспруденция
Решено
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, можно ли принять на материально-ответственную должность работника по совместительству? - вопрос №2096592
Вопрос задан анонимно август 26, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте
1В соответствии с Трудовым кодексом РФ под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и в других организациях.
В силу того что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Таким образом, договор о полной материальной ответственности можно заключить с работниками, достигшими 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности, иное имущество.
Совмещение должностей работником не является препятствием для заключения с ним подобного договора и принятия его на соответствующую должность.
с уважением к ВАМ
оцените пожалуйста лучшим ответомЛучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Закрыт
vip
300
Может ли вуз отказать в обучении в вузе по ускоренной программе?
ноябрь 27, 2013 г.
где можно получить справку о регистрации умершего по месту жительства на день смерти?
ноябрь 26, 2015 г.
Здравствуйте. Вопрос по возврату неотработанного отпуска. Я учитель, на работу устроилась с 1 апреля 2015, сейчас, отгуляв ежегодный отпуск продолжительностью 56 дней, решила уволиться. Бухгалтерия
Вопрос задан анонимно август 24, 2016 г.