Юриспруденция
Является ли нарушением законов РФ не оформление трудового договора и не оформления трудовой книжки работодателем вот уже в течении 20 месяцев? - вопрос №2115386
Вопрос задан анонимно сентябрь 9, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Да. Согласно части 3 статьи 5.27 КоАП РФ «уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей».
Повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
Предварительно нужно обзавестись доказательствами факта трудовых отношений.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. -
Здравствуйте! Да, это является грубым нарушением трудового права, а так же и иных взаимосвязанных НПА и законов о налогах и сборах, о социальном и пенсионном страховании и т.д.
Похожие вопросы
.В пользу индивидуального предпринимателя Иванова решением арбитражного суда было взыскано с АО "Прометей" 3000 руб. Иванов обратился к судебному
июнь 28, 2016 г.
Здравствуйте,может ли ТОО оформить с работниками договор на оказание услуг , а не трудовой договор . и на какой срок
Вопрос задан анонимно сентябрь 7, 2016 г.