Юриспруденция
здравствуйте. Я работаю в сми и моя зарплата состоит из двух частей: оклад 10000 + "премия". Под премией понимается выплата за каждую отработанную смену, "цена" - вопрос №2132146
одной смены 700р (устная договоренность). Работодатель, недовольный качеством работы в одной из смен сказал что платить за нее мне не будет. В ходе отработки данной смены я не допустил никаких ошибок, которые бы были оговорены в моем трудовом договоре, доказательства этому имеются. Есть ли шанс в суде вернуть свои законные 700 рублей?
Вопрос задан анонимно сентябрь 21, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Вы вероятно человек грамотный раз работаете в СМИ и должны понимать, что когда вопрос касается денег или обязательств и с ними связанными, — устные договоренности в счет судом не принимаются. Обязательства связанные с деньгами должны оформляться хотя бы в простой письменной форме.
В соответствии с нормами ТК РФ, невыплату премии можно оспорить, только в том случае, если премия официально включена в систему оплаты труда у данного работодателя, является неотъемлемой частью зарплаты. Это закрепляется коллективным трудовым договором или локальным нормативным актом работодателя.
Во всех остальных случаях работодатель будет ссылаться на ст.191 ТК РФ, что выплата премии «его право, а не обязанность».
Похожие вопросы
Какие льготы по оплате за эл. энергию ветеранам труда
Вопрос задан анонимно август 19, 2016 г.
vip
Добрый день! Может ли преподавателю дополнительного образования быть предоставлена учебная нагрузка 58 часов в неделю? И какими документами это регламентировано?
Вопрос задан анонимно апрель 27, 2016 г.
Имеют ли право снимать с пенсионной карточки деньги в счёт долга и сколько?
август 13, 2015 г.