Юриспруденция
Здравствуйте. Если после подачи заявления на увольнение прошло более 14 суток, работник настаивает на увольнении, а работодатель не предоставляет замену. Что делать? Я работаю на промысловом судне - вопрос №2202975
старшим помощником капитана, сейчас мы стоим в порту Норвегии. По должности мне необходима замена. По ТД, который является без срочным, необходимо отработать 135 суток для того, чтобы работодатель оплатил проезд до дома. Я отработал уже в 2 раза больше.
ноябрь 14, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности
Получается что если вы предупредили работодателя об увольнении за 2 недели как требует закон и у вас есть об этом доказательства на случай судебного разбирательства то вы вправе не выходить на работу, По проезду если он не предоставляется добровольно то также заявление на оплату проезда согласно договора, и экземпляр с их отметкой себе, и только выезжать за свои средства а потом взыскивать с работодателя в рублях по курсу ЦБ РФ на день приобретения билета.
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
Решено
Где взять справку с места жительства умершего для вступления в наследство?
Вопрос задан анонимно февраль 11, 2016 г.
ветеран труда, за 70, полагаются ли ему льготы по оплате за капремонт?
июнь 17, 2016 г.