Юриспруденция
Решено
увольнение - вопрос №223042
Можно ли уволить человека с работы если со дня даты увольнения поставленной в заявлении об увольнении прошёл почти месяц? Всё это время он работал на этой работе. А потом попросили уволиться по собственному желанию, но работник уже передумал. Официального приказа об увольнении не было(ранее написанное заявление так и не «ушло» в отдел кадров от начальника)
март 11, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Уважаемый Игорь! Работник, приступившивший к исполнению своих должностных обязанностей и допущенный к работе после увольнения, считается вновь принятым. Если приказа об увольнении издано не было и вы продолжали работать, то уволить вас именно по этом заявлению нельзя!
Успехов Вам!
С уважением, Елена Пономарева
Буду рада Вашей оценке и комментариям))) Благо дарю!!!
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Работница хочет, чтобы я привез ей зарплату домой! (у меня маленький магазин одежды, ИП) Скажите, как по закону это регламентируется. Есть какие-то нормы как и где правильно выдавать
август 12, 2014 г.
Снижение заработной платы по инициативе работодателя.
Вопрос задан анонимно апрель 7, 2011 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.