Юриспруденция
Работала не официально, в ресторане который только открылся, то есть они сами не официально открылись. Налоги не платят, алкоголь без лицензии продают, работники все без трудового договора. и т.д. - вопрос №2389659
Решила уйти, сказала это бухгалтеру(она же-ген директор). Не выплачивают зарплату за пол месяца, с 1го по 14е марта. Прибыли ресторан почти не приносит, тем не менее после моего ухода они выплатили з.п. повару. Хотя должны были меня в первую очередь рассчитать. Вчера ходила туда с диктофоном и записывала разговор, мой, бухгалтера и администратора. там почти ничего не слышно. Завтра еще раз пойду, попробую достать журнал прихода сотрудников, где есть мои подписи и остальных. Есть еще переписки в контакте мои и администратора, но не знаю будет ли это считаться доказательством, что я там работала. Думаю еще позвонить хозяйке ресторана и записать разговор. Динамят меня конкретно. Остальные сотрудники, за меня не впишуться в суде, так как именно они и явились причиной моего ухода, гнобили не прикрыто. Кто сталкивался с таким? Напишите порядок действий, которые я должна сделать, что бы либо они мне отдали зарплату, либо что бы их оштрафовали и запретили им вести свою деятельность.
Вопрос задан анонимно март 28, 2017 г.
-
Всего ответов: 2
-
Добрый день, составьте заявления в трудовую инспекцию и полицию.
-
Начните с жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора — мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Решено
Где взять справку с места жительства умершего для вступления в наследство?
Вопрос задан анонимно февраль 11, 2016 г.
Здравствуйте! Мне нужен образец заявления о выходе из ЖСК
Вопрос задан анонимно декабрь 7, 2015 г.