Юриспруденция
Трудовая книжка - вопрос №26661
Так сложилось, что последние 7 лет я числюсь в двух организациях как основной сотрудник, т.е. в каждой лежит трудовая книжка. До 2006 г. удавалось совмещать работу в обоих организациях, без особых трудностей (в одной организации директор был осведомлен о второй трудовой, но его на тот момент это устраивало). Последние 5 лет я нахожусь в одной оганизации в отпуске по уходу
Вопрос задан анонимно июнь 9, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
Формально работа по двум трудовым Вам грозит только тем, что вам будет установлен жесткий график работы, в случае нарушения которого, вас могут уволить "по статье". Вспомните пословицу: "Не буди лихо, пока тихо". Решайте проблему спокойно и вдумчиво, не напрягая отношений с работодателями, которые, судя по Вашему вопросу, и так шли Вам навстречу.
Похожие вопросы
Исполнительное производство по неимущественному требованию (трудовой спор)
июль 4, 2021 г.
Решено
Устраиваюсь на работу, последние 2 года работал как ИП, последняя запись в трудовой книжке от 2014-го, между 2014 и 2018 работал неофициально(фриланс). Достаточно ли будет справок НДФЛ от деят-ти ИП?
Вопрос задан анонимно июнь 27, 2020 г.
Решено
К чему готовиться при увольнении (исп.срок), если работодатель не хочет меня отпускать? Трудовую забрал, а документы со мной никакие не подписал.
октябрь 12, 2019 г.