1 марта Паромов принят на работу бухгалтером ОАО "Связной". 1 июня администрация общества издала приказ об увольнении Паромова как не выдержавшего испытания. Паромов возражал против - вопрос №2855075

увольнения, поскольку, по его мнению: был пропущен срок, установленный для проведения испытания данной категории работников; увольнение не было предварительно согласовано с профсоюзным комитетом ОАО "Связной". Спор был передан на рассмотрение комиссии по трудовым спорам. Можно ли считать Паромова принятым на работу с испытательным сроком? Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам? Оргументировать все по статьям

апрель 28, 2018 г.