Юриспруденция
работа - вопрос №343243
Здравствуйте! у меня такая проблема.с 04.10.11 работаю в детском садике.и параллельно учусь в университете( вечерняя форма обучения) с 1ого августа этого года мне дали оплачиваемый отпуск, за проработанный полный год, но я полный год не отработала.но меня спрашивали буду ли я у них работать после отпуска.я ответила да.так получилось что во время отпуска я решила перейти на дневную форму обучения,
август 27, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Аня! Если Вы использовали часть отпуска авансом (не отработав года), работодатель вправе удержать из заработной платы деньги за неотработанную часть отпуска. Но, поскольку Удержание производить не из чего, с Вас и требуют выплатить эту сумму. Вы можете не платить, но работодатель может взыскать эту сумму в судебном порядке. А вот задерживать Вас на работе, настаивая на «отработке», работодатель не вправе.
Согласно ч.3 ст.80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В случае, если работодатель будет настаивать на отработке, обратитесь в прокуратуру или в гострудинспекцию.Всего доброго!
Похожие вопросы
Здравствуйте, хочу заняться бизнесом связанным с самостоятельным производством и продажей брелков. Нужно ли какое либо юридическое обоснование или нет( я имею в виду нужно ли открывать ИП или что то
август 25, 2014 г.