Юриспруденция
Здравствуйте, такой вопрос. Отсидели неделю на карантине, но после выступления президента о продлении каникул до 30 апреля руководство решило с завтрашнего дня нас выгнать на работу, нашли лазейку, - вопрос №3709775
что предприятие якобы выпускает комплектующие для мед.оборудования для борьбы с короновирусом… штампуют нам пропуска… Я боюсь выходить на работу, тем более школа и сад закрыты, сидеть с детьми не кому плюс эпидемия. Имею ли я право не ходить на работу с сохранением зп? Или если они законно переоформят документы, чтоб их предприятие(бизнес) работало в этот период, мой не выход будет считаться прогул, статья? мне ответили писать тогда свой счёт, законно ли это? Спасибо.
апрель 5, 2020 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
Согласно выступлению президента, то он поручил решать какие организации работают а какие нет главам регионов, потому что в разных регионах разная эпидемиологическая обстановка.
В любом случае если работодатель говорит выходить, вы должны выйти на работу, или если вы не выйдите это будет считаться прогулом(пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ), а это основание для расторжения трудового договора.
Если вы не согласны с решением работодателя, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, они проведут проверку законности решения работодателя о вызове Вас на работу
Похожие вопросы
Гражданин Харламов, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с
Вопрос задан анонимно ноябрь 4, 2016 г.
Гражданин Никаноров передал в аренду гражданке Лапиной имевшиеся у него десять акций открытого акционерного общества. Лапина пришла на очередное годовое собрание общества, была допущена к участию в
февраль 4, 2016 г.
Решено
vip
Какие протоколы ратифицированы в РФ,а какие нет?Почему?Протоколы эти по Конвенции о защите прав человека и основных свобод граждан
февраль 15, 2016 г.