Юриспруденция

трудовое право - вопрос №41632

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста!!! Я библиотекарь, мама двоих детей(11 и 2 лет). Нашей ЦБС угрожает реорганизация организации. Грядут большие сокращения. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня сократить, зная о том, что живу с детьми одна, но с мужем не разведена?

ноябрь 2, 2010 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Андрей Волков

14-й в Юриспруденции

5.0 38 отзывов

Здравствуйте! К сожалению, вас могут сократить,поскольку вы не имеете преимущественного права оставления на работе, вы не являетесь матерью- одиночкой, не являетесь единственным кормильцем в семье, поскольку состоите в зарегистрированном браке, дети у вас старше лет. Одно может быть учтено при сокращении штата, это то, что на иждивении у вас находится 2 детей.

ноябрь 2, 2010 г.

Юрьев Яков Яковлевич

0 отзывов

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Статья 179 ТК РФ.

ноябрь 2, 2010 г.

Похожие вопросы