Юриспруденция
Работодатель неправильно на протяжении с 2018 года заключал с нами работниками трудовой договор. У нас в договоре было указано 36 часов работы в неделю за ставку заработной платы. (Мы не знали что - вопрос №4172971
есть «Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 О продолжительности рабочего времени» п.2.5 Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья). Мы работаем с детьми имеющими ограниченные возможности здоровья и получается вместо 5 часового рабочего дня работали 7 часов и оплата труда была как за 5 часов, вместо 7 часов работы. Как можно возместить переработанное время и за какой срок, и как заставить руководителя составить правильный трудовой договор (на основании каких законов, хотим решить проблему мирным путём). Какие статьи (законы) нарушил работодатель и какую в этом случае он несёт ответственность?
январь 23, 2021 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Семья Мусиных обратилась в Администрацию городского округа города Уфы с заявлением о передаче занимаемой ими по договору найма жилого помещения...
апрель 1, 2014 г.
Акционерное общество "Корунд" заключало договоры страхования от своего имени за счёт страховой компании "Камаг" с разными страхователями, в том числе с ООО "Маяк".
май 22, 2018 г.
При рассмотрении районным судом дела об установлении усыновления выяснилась неявка в суд по уважительным причинам работников районной прокуратуры. Это было связано с тем, что прокурор находился в
декабрь 6, 2019 г.
Подскажите, как называется правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем
Вопрос задан анонимно октябрь 30, 2016 г.
vip
Можно ли пользоваться машиной если она у меня на ответственном хранении?
март 21, 2015 г.