Юриспруденция
Решено
vip
Добрый день, ситуация такая. На данный момент работаю в организации, пошла в отпуск, и перевожусь в этой организации на др.место точка, после выхода с отпуска, звонит начальство и говорит что нужно - вопрос №4311609
написать заявление на увольнение, а потом на принятие на трудоустройство заново,(на место др. сотрудника) могут ли меня не принять заново на работу? и отпуск мой прерывается на 3 дня, выхожу раньше, как Я буду как новый сотрудник, законно ли это?
май 4, 2021 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Елена! Могут и не принять. Тогда останетесь без работы. В этом случае есть процедура через «заявление на увольнение переводом». Другое не подписывайте. При увольнении до окончания отпуска пересчитают отпускные и вместо них выплатят компенсацию за неиспользованные отпуска согласно ст.127 Трудового кодекса РФ. На новом месте отпуск будете накапливать снова как новый сотрудник.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Как следует разрешить данное дело? 8. Мировому судье Ленинского района Екатеринбурга 10 января поступили материалы о привлечении к административной ответственности гр-на Супруна по ч. 1 ст. 19.3
январь 29, 2017 г.
Задача 1. Смирнова обратилась в территориальное отделение ПФ РФ о регистрации себя в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования 05 октября 2017 года. 05 декабря2018
февраль 11, 2019 г.
Помогите решить задачу !!! ВОЗНИКЛИ ЛИ СЕМЕЙНЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ И ВЫЯВИТЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ ФАКТЫ , НА ОСНОВАНИИ КОТОРЫХ ОНИ ВОЗНИКЛИ . Задача: Синичкин ушёл из семьи, оставив с женой малолетнего сына
март 29, 2020 г.
Задача 1. Мельниченко Я.В. обратился с иском к Петренко А.В. о возмещении материального ущерба, причиненного затоплением его квартиры, ремонт
Вопрос задан анонимно апрель 15, 2021 г.