Эзотерика
Решено
Закрыт
vip
600
Здравствуйте уважаемые эксперты. Вопрос касается работы, сейчас работаю удаленно и выходить работать в офис нет возможности(по семейным обстоятельствам), мое руководство в курсе моей ситуации и - вопрос №4515048
давали мне работу зная об этом, но сейчас настаивает на том, что нужно выходить в офис. Я приняла решение сообщить о своём уходе, раз складывается такая ситуация. Как моя руководитель(Марина) отнесется к этому? Продолжу ли я работать до конца года или уволюсь? Ирина 20.02.84
октябрь 28, 2021 г.
-
Всего ответов: 18
-
Руководитель в положение не войдёт, проще вас отпустить, проработаете ещё месяц примерно.
-
Выпадает высокая вероятность увольнения, начальству требуется ваша гибкость и подчинённого в работе.
-
Не спешите принимать решение об увольнении, оно отразится на вас болезненно, вам пойдут на встречу, совмещая работу и дома и в офисе.
-
Если и оставит, то есть вероятность того, что изменятся условия (может, другая должность). В любом случае, выход какой-то может быть предложен из этой ситуации. Поэтому, может, имеет смысл не сразу качать права, а договариваться.
по поводу как отнесётся на сообщение об увольнении — страх, чувство вины и сожаления.
вероятность того, что вы доработаете на этой работе — есть. Помешать могут опять же ваши страхи и тревоги. Поэтому необходимо умерить свои эмоции. И сохранять ясность понимания ситуации. -
Руководитель не изменит своего решения, оно было принято не в порыве эмоций, а в ситуации необходимости видеть Вас на рабочем месте, поэтому примет Ваш уход с сочувствием, но с подписью заявления об увольнении.
-
Здравствуйте! Большая вероятность, что проблема решится и до конца года останетесь работать.
-
Здравствуйте! Вашему руководителю нужен полноценный работник. Ее Ваша ситуация не тронет. Она входила в Ваше положение пока могла и пока это не сказывалось отрицательно на работе и результативности. Вам нужно искать новую работу или изыскивать возможность работать на данной работе полноценно. Но карты говорят, что Вы отдадите предпочтение увольнению.
-
Здравствуйте! Вы сможете удаленно проработать до окончания года, могут пойти на встречу вам. Далее или в офис выходить, или увольнение. Будут новшества в Вашей организации.
Лучший ответ по мнению автора -
Ваше решение примут, останавливать вас не будут
Всего Вам светлого во Вселенной! -
До конца года вы будете работать, конечно же руководство отнесется негативно к этому.
Вас ожидает другая судьба на другом рабочем месте в следующем году. -
Идёт увольнение, эта работа уже не для вас, она себя изжила, у вас будет новая работа выход из тупика, из зависимого положения, хорошие перспективы, исполнение того что задумали ,,,
-
Здравствуйте. Вам пойдут навстречу после некоторых сомнений. Пока вы сможете остаться. Но с нового года этот вопрос снова станет актуален.
-
Марина войдет в положение и даст Вам доработать до НГ, после придется уйти.
-
Здравствуйте
Подготовила вам видео ответ по ссылке
всех благ
https://youtu.be/2MhdiT3AqHI -
Вы уволитесь уже, но через время ситуация решиться и вы обретете более хорошее место.
-
Продолжите к вам с понимание отнесутся
-
Вам необходимо принять решение самой. Если не устраивает нынешняя работа и есть сильное желание уволиться, значит, увольняйтесь. При этом не придавайте важности мнению других людей. Иначе на любой работе могут возникать проблемы из-за ненужной важности чужого мнения…
-
Вы уволитесь
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
1500
Здравствуйте уважаемые эксперты! Меня интересует вопрос: почему всегда все мои желания сбываются наоборот. Пробовала техники исполнения желаний, точно соблюдала, все случалось не так, как желала
Вопрос задан анонимно июль 22, 2016 г.
Завтра в мене співбесіда на роботі скажіть будь ласка я буду на ній працювати?
июль 5, 2020 г.
vip
600
Добрый день! На фото я и моя сестра Валерия(24.08.1998) и Владлена (24.08.1998) Можете рассказать что нибудь о нас? Что нас ждёт? Что сейчас происходит? Любую информацию какую увидите
июнь 16, 2018 г.
Решено
Для чего ставится перевернутая свеча в церкви за здравие другому человеку?
Вопрос задан анонимно октябрь 19, 2015 г.