Юриспруденция

• Всего ответов: 4


Дарья Олеговна
14-й в Юриспруденции
4.9 77 отзывов
Здравствуйте. Да, в случае увольнения работника по собственному желанию он должен письменно предупредить работодателя об этом за 2 недели. В вашем случае исключения нет.
Оцените ответ, пожалуйста! С уважением.
декабрь 13, 2012 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Сергей Еркаев
402-й в Юриспруденции
5.0 2 отзыва
Руслан, по общему правилу, согласно ТК — да. Но возможно что и не прийдется — если в вашем трудовом договоре прописан испытательный срок, и данный срок еще не закончился, в таком случае вы не обязаны отрабатывать две недели.
декабрь 13, 2012 г.

Юрий
780-й в Юриспруденции
0 отзывов
Обязаны отрабатотать. Но не забывайте, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
декабрь 13, 2012 г.

Сухинин Дмитрий Игоревич
44-й в Юриспруденции
5.0 6 отзывов
Здравствйте, Руслан!
Трудовое законодательство в каестве общего правила сдержит норму, обязывающую работника информировать работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели, однако, сторонам предоставлено право изменить это условие по соглашению сторон.
декабрь 14, 2012 г.

Похожие вопросы