Юриспруденция
Решено
vip
Добрый день. Подскажите, на сколько правомерно со стороны работодателя отмена удалённого режима работы в одностороннем порядке (через уведомление) если подписано дополнительное соглашение к трудовому - вопрос №5141090
договору о работе удаленно, сроки не указаны.
Дополнение автора от апрель 27, 2023 г., 22:12:35
В уведомлении указано «в связи с изменением оргструктуры»
Вопрос задан анонимно апрель 27, 2023 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Неправомерно, т.к. согласно статье 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. А т.к. подписано доп. соглашение, то и изменение условий трудового договора по доп. соглашению.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
несовершеннолетний Петров решил устроиться на работу. он обратился в ночной клуб с просьбой устроить его туда в качестве бармена. Как должен поступить работодатель? Ответ обоснуйте. Помогите пожалуйст
октябрь 26, 2014 г.
Решено
Судья Волгоградского областного суда был задержан с поличным при получении взятки , причём оперативные работники, не знали кто он. В каком случае возможно задержание судьи? Какой орган даёт согласие?
апрель 5, 2015 г.
Здравствуйте, может ли руководитель бюджетного учреждения быть внутренним совместителем в этом же учреждении по другой должности? Спасибо
Вопрос задан анонимно ноябрь 24, 2015 г.