Юриспруденция
Решено
Мне объявлено замечание руководителем организации. В приказе в качестве основания указана моя объяснительная записка. Правильно ли это? - вопрос №5417250
Вопрос задан анонимно февраль 17, 2024 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте. Да, к сожалению, для вас записка может быть основанием для замечания. Со стороны руководителя ничего противозаконного нет
-
Здравствуйте! Сама по себе объяснительная не основание для привлечения к дисциплинарной ответственности. Ей должен предшествовать сам факт события, указывающего на дисциплинарный проступок, т.е. объективные зафиксированные данные, являющиеся основанием для дисциплинарной ответственности. Однако если в объяснительной, несмотря на право не свидетельствовать против себя, работник сам себя оговорил, дав основания для привлечения к дисциплинарной ответственности, то в действиях работодателя ничего незаконного нет.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Полиция записала мои данные и данные моего молодого человека. Зачем? Что за этим может последовать ?
апрель 19, 2020 г.
Задача 1. Мельниченко Я.В. обратился с иском к Петренко А.В. о возмещении материального ущерба, причиненного затоплением его квартиры, ремонт
Вопрос задан анонимно апрель 15, 2021 г.
Гражданин РФ подал жалобу в орган государственной власти субъекта РФ (республики) на родном (нерусском) языке. Ответ был дан на русском
октябрь 9, 2017 г.
Здравствуйте.У меня такой вопрос:Нормировщице Вахрушевой был предоставлен по графику очередной отпуск с 15 сентября. В связи с вызовом на трехнедельную сессию в колледж с 22 сентября Вахрушева
Вопрос задан анонимно декабрь 20, 2015 г.