Юриспруденция
Майские праздники. - Пензенская область - вопрос №611202
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в санатории. В этом году мой отпуск выпал на майские праздники. И мне за праздничные дни не дают дополнительных отгулов к отпуску, т.е. к отпуску у меня добавляется только два дня за 1 и 9 мая. Должны ли мне прибавить к отпуску праздничные дни?
Дополнение автора от апрель 17, 2013 г., 20:51:28
Большое спасибо за ответ! А как (каким законом) я могу доказать или подтвердить свое право на продление отпуска?
Людмила апрель 17, 2013 г.
-
Всего ответов: 2
-
Да, должны.
-
Статья 120. Трудовой Кодекс РФ
Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Похожие вопросы
Работница хочет, чтобы я привез ей зарплату домой! (у меня маленький магазин одежды, ИП) Скажите, как по закону это регламентируется. Есть какие-то нормы как и где правильно выдавать
август 12, 2014 г.
Снижение заработной платы по инициативе работодателя.
Вопрос задан анонимно апрель 7, 2011 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.