Юриспруденция
сокращение, предпенсионный возраст - вопрос №61395
Здравствуйте. Меня зовут Любовь Николаевна. Работаю инженером на кафедре в вузе. Мне 53 года (в сентябре 2011 исполнится 54). В марте-апреле придет штатное на следующий год и одна из ставок (у нас на кафедре 2 ставки УВП -ст. лаборант и моя-инженер), скорее всего моя, попадет под сокращение. Хотелось бы узнать, могут ли меня сократить, если у меня предпенсионный возраст? Если
Вопрос задан анонимно февраль 25, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
Если Вашу должность сократят, то Вас обязаны уведомить об этом письменно за два месяца до увольнения, выплатить выходное пособие, как минимум в виде двухмесячного заработка, а если Вы в течение двух недель после увольрнения станете на учет в службе занятости, то и за третий месяц (если не найдете работу).
-
Здравствуйте! Предпенсионный возраст никак на выбор работодателя при сокращении не влияет. В соответствии со ст.179 ТК при сокращении штатов преимущество отдается работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации преимущества отдается семейным при наличии 2 и более иждивенцев, лицам, у которых нет в семье других работников с самостоятельным заработком и другие категории работников.
Что касается выходных пособий - то в соответствии со ст. 178 ТК сокращаемому работнику выплачивается пособие в размере месячного среднего заработка и за ним сохраняется средний заработок еще на 2 месяа. (на период трудостройства_.
Похожие вопросы
Работница хочет, чтобы я привез ей зарплату домой! (у меня маленький магазин одежды, ИП) Скажите, как по закону это регламентируется. Есть какие-то нормы как и где правильно выдавать
август 12, 2014 г.
Снижение заработной платы по инициативе работодателя.
Вопрос задан анонимно апрель 7, 2011 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.