Юриспруденция
Трудовая книжка - вопрос №62650
Работник устроился на работу в компанию внешним совместителем в октябре 2008г., а в июне 2009г. его перевели на постоянное место работы и попросили принести тр. книжку. Работник обещал принести, но принес ее аж в августе 2010г и окозалось, что он уволен в октябре 2010г. Что в этой ситуации делать?
март 3, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Делайте запись в трудовую в соответствии с Вашими документами,т.е. по факту, с работника возьмите объяснительную о том, почему он не принес трудовую. У работника будет наложение стажа. И по сути, ему потом с пенсионным фондом нужно будет объясняться.
Похожие вопросы
Работница хочет, чтобы я привез ей зарплату домой! (у меня маленький магазин одежды, ИП) Скажите, как по закону это регламентируется. Есть какие-то нормы как и где правильно выдавать
август 12, 2014 г.
Снижение заработной платы по инициативе работодателя.
Вопрос задан анонимно апрель 7, 2011 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.