Юриспруденция
Обязан ли работодатель заранее узнавать... - вопрос №643254
Обязан ли работодатель заранее узнавать о том, учится ли сотрудник и предлагать ему учебный отпуск? Является ли это обязанностью работодателя — ознакамливать с понятием учебный отпуск — или работник который учится, должен делать это сам?
май 24, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Любовь, нет, конечно, ни узнавать предварительно, ни предлагать, ни ознакамливать с трудовым законодательством, как и с любым другим, работодатель не обязан.
Похожие вопросы
Я работая в детском саду и учусь заочно. Вот уже как 2 года работадатель не отлачитает своим работникам учебную сессию,говоря что в бюджете нет денег оплативать нам учебную сессию.Провомерно ли это?
Вопрос задан анонимно октябрь 5, 2018 г.
Доброе утро! Работаю офиц. на предприятии. Имею высшее образование, Решил получить среднее профессиональное в колледже заочно. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении оплач. уч. отпуска?
сентябрь 7, 2015 г.
Не берут на работу, потому что мне еще год учиться заочно. Работодатели не хотят давать учебный отпуск. Что делать?
август 21, 2015 г.