Юриспруденция
Увольнение - вопрос №705188
Добрый вечер!
У меня конкретная ситуация: 6 августа я ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на 14 календарных дней.
Могу ли я сейчас или во время отпуска написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Какой день будет считаться моим последним рабочим днём?
В какой день я могу забрать свои документы? Благодарю!
Дополнение автора от июль 30, 2013 г., 19:56:23
То есть, в 14-и дневную отработку время отпуска не входит?
Дополнение автора от июль 30, 2013 г., 20:24:42
Получается, если я напишу заявление на увольнение 6 августа (в первый день отпуска), то через 14 дней меня должны уволить, как раз когда заканчивается отпуск?
Константин июль 30, 2013 г.
-
Всего ответов: 3
-
Заявление можете написать когда захотите, если в «резолюции» руководитель организации укажет отработку — по истечении 14 дней со дня подачи заявления, вне зависимости в отпуске вы будете находиться или нет.
-
Вот именно, что входит.
-
Именно так.
Похожие вопросы
Работница хочет, чтобы я привез ей зарплату домой! (у меня маленький магазин одежды, ИП) Скажите, как по закону это регламентируется. Есть какие-то нормы как и где правильно выдавать
август 12, 2014 г.
Снижение заработной платы по инициативе работодателя.
Вопрос задан анонимно апрель 7, 2011 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.