здраствуйте - вопрос №792401

здраствуйте.я работаю в начальной школе кладовщиком.мои Должностные обязанности
Кладовщик осуществляет:
3.1.Прием на склад продуктов питания согласно сделанному заказу;
3.2.Взвешивание продуктов и сверка с накладными;
3.3.Хранение продуктов питания согласно соответствующим нормам, с целью предотвращения их порчи и потерь.
3.4.Выдача продуктов питания согласно требованиям;
3.5.Ведение документации учета поступления и выдачи продуктов питания;
3.6.Сообщать правильный режим работы холодильного оборудования.

Начну с самого начала.Директор сказала мне, чтоб я делала договора, доп соглашения напоставку товара, я выполняла, но естественно с ошибками, из-за этого на меня написали первую докладную, на которую я все объяснила.Затем пришла новая докладная, что по граммам за месяц не входим по сокам, также объяснительную.Далее пришла докладнаяот зам.директора., что я перебрала говядину по договору, объяснила тем, что позвонили с бухгалтерии, что нужно набрать каких-либо продуктов на сумму 280 тыс.руб., иначе будет налог на прибыль.Ранее такие ситуации были и решалось все между кладовщиком и поставщиком.Из-за этого мяса мне сделали 1 выговор, о том, что я привысила свои трудовые полномочия.Причем еще давили, чтоб я увольнялась.А за что я буду увольняться, проверки у меня проходят на отлично, по скаладу у меня все хорошо и причем с последней ситуацией по мясу, директор позвонил в бухгалтерия и там ясно сказали, что надо было взять на такую сумму.И все равно накатали на меня.Я вообще не понимаю, за что они хотят меня уволить и могут ли? Еще, Зам.директор по АХЧ перепроверяет накладные.сложилась ситуация и не первый раз, что накладные задерживаются из-за не верной цены или наименования в бухгалтерию, приходится менять накладные, а быстро все это сделать не получается.Она на меня написала докладную, что я в этом виновата.Причем бухгалтерия меня прекрасно понимают.Что мне посоветуете? И вообще имеют ли право меня уволить? А еще у меня ребенок 3-летнего возраста и я разведена.

октябрь 15, 2013 г.