Юриспруденция
Решено
vip
Здравствуйте! Правомерно ли ВУЗ отказывает... - Санкт-Петербург - Санкт-Петербург и Ленинградская обл. - вопрос №796690
Здравствуйте! Правомерно ли ВУЗ отказывает в выдаче справки-подтверждения о прохождении сессии, мотивируя это тем, что пропущено 3 лекции без уважительной причины, при том что учебный план выполнен (все зачеты, контрольные сданы)? И чем грозит не предоставление справки-подтверждения на работе?
Дополнение автора от октябрь 19, 2013 г., 16:02:07
Ну хоть бы одну малюсенькую ссылочку на какой- нибудь нормативный актик, где черным по белому будет написано, что работник ДОЛЖЕН подтверждать, что он был именно на сессии, а не на Канарах отдыхал или картошку на даче окучивал))))
Елена октябрь 18, 2013 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте. Непредставление справки грозит «прогулом» на работе, поэтому Вам необходимо приложить все усилия, чтобы такую справку получить.
С уважением к Вам, Т.С.
-
В случае, если вы не предоставите справку-подтверждение на работе, вам могут не оплатить дни сессии, а могут назначить и служебное расследование, по итогам которого вынусут решение через приказ работодателя.
При этом, в вузе вам не вправе отказать в выдаче справки, но в ней могут указать, что учебный план выполнен не полностью, посещение лекций-это тоже обучение, как правило, это установочные лекции на следующи семестр, может быть у вас по- другому?
Вам следует написать докладную записку на ректора(декана)(копию-для себя), где подробно описать уважительную причину пропуска этих трех лекций(приложить документы, если они есть) и идти на прием за визойруководителя о выдаче вам справки-подтверждения. Вопрос решится положительно, толко идите просителем, а не требователем)).
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Я работая в детском саду и учусь заочно. Вот уже как 2 года работадатель не отлачитает своим работникам учебную сессию,говоря что в бюджете нет денег оплативать нам учебную сессию.Провомерно ли это?
Вопрос задан анонимно октябрь 5, 2018 г.
Доброе утро! Работаю офиц. на предприятии. Имею высшее образование, Решил получить среднее профессиональное в колледже заочно. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении оплач. уч. отпуска?
сентябрь 7, 2015 г.
Не берут на работу, потому что мне еще год учиться заочно. Работодатели не хотят давать учебный отпуск. Что делать?
август 21, 2015 г.