Юриспруденция
Учебный отпуск - вопрос №97870
Уважаемые эксперты, прошу ответить мне на следующий вопрос. Является ли самозащитой согласно ст. 379 ТК самостоятельный, без приказа, уход работника в учебный отпуск, когда работодатель отказал в предоставлении последнего работнику? У работника, в свою очередь, имелись все основания к использованию данной гарантии.
июль 14, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Нет данные действия как самозащиту рассматривать нельзя. работодательв этом случае может аргументировать тем, что вы прлосто к нему не обращались и уволить вас за прогулы. Вы должны были подать заявление работодателю о предоставленииучебного отпуска, зарегистрировав его и при отказе обратиться в Гострудинспекцию или прокуратуру.
Похожие вопросы
Я работая в детском саду и учусь заочно. Вот уже как 2 года работадатель не отлачитает своим работникам учебную сессию,говоря что в бюджете нет денег оплативать нам учебную сессию.Провомерно ли это?
Вопрос задан анонимно октябрь 5, 2018 г.
Доброе утро! Работаю офиц. на предприятии. Имею высшее образование, Решил получить среднее профессиональное в колледже заочно. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении оплач. уч. отпуска?
сентябрь 7, 2015 г.
Не берут на работу, потому что мне еще год учиться заочно. Работодатели не хотят давать учебный отпуск. Что делать?
август 21, 2015 г.