Юриспруденция
выход с декретного отпуска - вопрос №979611
здравствуйте! хотелось бы выйти на работу после декрета досрочно, возможно ли. нам сейчас 2 годика. И еще до выхода в декретный отпуск у меня остался неизрасходованный и неоплаченный декретный отпуск, как его можно использовать? и можно ли выйти на работу и через 3 месяца этот отпуск использоваь?
март 7, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Снежана, добрый день!
По существу вопроса:
1 Согласно Статьи 256 ТК РФ «Отпуска по уходу за ребенком» — полная версия по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/256/
— отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям.
2. Согласно Комментарию к Статье 256 ТК РФ под редакцией Ю.П. Орловского — по ссылке http://labex.ru/page/kom_tk_256.html
— отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляются по заявлению женщин полностью или по частям в пределах установленного срока и оформляются приказом (распоряжением) работодателя;
— если женщина желает прервать отпуск и выйти на работу, то она должна подать об этом заявление, ее выход на работу также оформляется приказом или распоряжением работодателя.3. Согласно Статьи 260 ТК РФ «Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков» — полная версия по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/260/
— перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Исходя из вышеизложенного:
* Вы имеете полное право выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком в любое удобное для Вас время, письменно поставив об этом в известность работодателя.
** Вы также имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком, если он Вам не предоставлялся ранее (до отпуска по беременности и родам либо сразу после него). Дату ухода в отпуск необходимо будет согласовать с работодателем — лучше это сделать письменным заявлением заранее.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Похожие вопросы
Я официально устроена в организации. Работаю 4.5 месяца. При увольнении организация должна оплатить мне неиспользованные дни отпуска. На какие документы я могу опираться?
март 30, 2017 г.